
Ar siunčiate daugybę darbo prašymai bet nesulauki jokių pokalbių skambučių? Dėl šios dažnos ir varginančios situacijos galite jaustis nusivylę ir sumišę. Tačiau suprasdami pagrindines to priežastis galite žymiai pagerinti jūsų galimybes sulaukęs to itin svarbaus pirmojo interviu. Šiame išsamiame įraše išnagrinėsime galimus spąstus, kurie gali jus sulaikyti, ir pateiksime įžvalgų, kaip pagerinti darbo paieškos strategija.
Kodėl nesulaukiate pokalbių: išsamus minčių žemėlapis

Tęsti problemos
Formatavimo problemos
Tavo reziumė dažnai susidaro pirmas įspūdis potencialių darbdavių, todėl labai svarbu tai padaryti teisingai. Įprastos formatavimo problemos:
- Neorganizuotas išdėstymas: Netvarkingas ar painus išdėstymas gali apsunkinti jūsų CV perskaitymą.
- Ilgio problemos: Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų būti glaustas, bet išsamus. Per ilgas arba per trumpas abu gali sukelti problemų.
- Skaitomumas: Užtikrinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų lengvai skaitomas naudojant švarų dizainą ir aiškius šriftus.
Turinio problemos
Jūsų gyvenimo aprašymo turinys yra ne mažiau svarbus:
- Trūksta susijusių raktinių žodžių: Daugelis įmonių naudoja automatizuotos sistemos, skirtos gyvenimo aprašymams nuskaityti raktiniams žodžiams. Įsitikinkite, kad į jūsų kandidatūrą įtrauktos sąlygos, susijusios su darbu, į kurį kreipiatės.
- Nepritaikyta darbui: Bendras gyvenimo aprašymas neišsiskirs. Tinkinkite savo gyvenimo aprašymą kiekvienai programai, kad paryškintumėte svarbiausius įgūdžius ir patirtį.
- Trūksta laimėjimų ir metrikų: Įvertinkite savo pasiekimus, kad parodytumėte savo poveikį.
- Rašybos klaidos ir gramatinės klaidos: Dėl to galite atrodyti neprofesionaliai ir neatsargiai.
Paraiškų teikimo procesas
Kreipimasis į netinkamus darbus
Įsitikinkite, kad pretenduojate į jūsų kvalifikaciją ir interesus atitinkančias pareigas:
- Pernelyg arba nepakankamai kvalifikuotas: Kreipdamiesi dėl darbo, kuris neatitinka jūsų įgūdžių lygio, gali būti nedelsiant atimta.
- Nesvarbios pozicijos: Sutelkite dėmesį į vaidmenis, kurie atitinka jūsų karjeros tikslus ir patirtį.
- Neatitinka pagrindinių reikalavimų: Atidžiai perskaitykite darbo aprašymą, kad įsitikintumėte, jog atitinkate esminius kriterijus.
Kiekis virš kokybės
Jūsų paraiškų kokybė svarbiau nei kiekis:
- Per mažai programų: Apribojus paraiškas gali sumažėti tikimybė susirasti darbą.
- Bendrosios programos: Kiekvieną paraišką pritaikykite konkrečiam darbui.
- Nesilaikant taikymo instrukcijų: Jei nesilaikysite instrukcijų, jūsų paraiška gali būti nepaisoma.
Internetinis buvimas
Socialinė žiniasklaida
Tavo buvimas internete gali labai paveikti jūsų darbo paiešką:
- Nenuoseklus profesionalus vaizdas: Užtikrinkite, kad jūsų socialinės žiniasklaidos profiliai būtų nuoseklūs ir profesionalūs.
- Neigiami įrašai: Venkite skelbti turinio, kurį potencialūs darbdaviai galėtų vertinti neigiamai.
- Neprofesionalus turinys: Išlaikykite profesionalų elgesį visose platformose.
LinkedIn profilis
LinkedIn yra galingas įrankis ieškantiems darbo:
- Neoptimizuotas: Užtikrinkite savo LinkedIn profilis yra baigtas ir optimizuotas atitinkamais raktiniais žodžiais.
- Neišsami informacija: Pateikite išsamią informaciją apie savo darbo patirtį, išsilavinimą ir įgūdžius.
- Trūksta pritarimų ir rekomendacijų: Tai gali padidinti jūsų profilio patikimumą.
Tinklo kūrimas
Tinklo kūrimas ir panaudojimas yra labai svarbus darbo paieškos procese:
Ryšių trūkumas
Stiprus tinklas gali atverti duris darbo galimybėms:
- Nenaudojamas esamas tinklas: Susisiekite su esamais ryšiais dėl potencialių klientų ir rekomendacijų.
- Blogi tinklo įgūdžiai: Tobulinkite savo tinklų kūrimo įgūdžius, kad užmegztumėte prasmingus ryšius.
- Nedalyvauja pramonės renginiuose: Dalyvaukite renginiuose, kad susitiktumėte su pagrindiniais pramonės žaidėjais ir praplėstumėte savo tinklą.
Darbo rinka
Išoriniai veiksniai taip pat gali turėti įtakos jūsų darbo paieškai:
Aukšta konkurencija
Daugeliui kandidatų, besivaržančių dėl tų pačių vaidmenų, gali būti sunku išsiskirti.
Ekonominis nuosmūkis
Mažiau laisvų darbo vietų sunkiu ekonominiu laikotarpiu gali padaryti darbo paiešką sudėtingesnę.
Pramonei būdingi klausimai
Kai kuriose pramonės šakose gali būti mažesnė vaidmenų paklausa dėl konkrečių problemų ar tendencijų.
Sezoninės įdarbinimo tendencijos
Paraiškų pateikimo laikas, kad jis atitiktų įdarbinimo ciklus, gali pagerinti jūsų sėkmės galimybes.
Interviu įgūdžiai
Prastas motyvacinis laiškas
Stiprus motyvacinis laiškas gali jus išskirti:
- Bendrasis arba šabloninis motyvacinis laiškas: Suasmeninkite kiekvieną motyvacinį laišką darbui ir įmonei.
- Nesikreipiant į samdos vadovą: Jei įmanoma, motyvacinį laišką adresuokite konkrečiam asmeniui, atsakingam už įdarbinimą.
Silpnas telefono patikrinimas
Pasiruošimas telefono peržiūroms yra labai svarbus:
- Nepasiruošę bendriems klausimams: Ištirkite įprastus interviu klausimus ir praktikuokite savo atsakymus.
- Prastas telefono etiketas: Pokalbių telefonu metu išlaikykite profesionalų toną ir elgesį.
Nepakankamas tolesnis darbas
Sekimas po pokalbio parodote savo susidomėjimą ir profesionalumą:
- Nesiunčia padėkos el. laiškų: Išsiųskite el. laišką, kad išreikštumėte savo dėkingumą ir pakartotumėte savo susidomėjimą.
- Neklauskite apie tolesnius veiksmus: Paklauskite apie kitus samdymo proceso veiksmus, kad parodytumėte savo norą.
The Takeaway
Sprendžiant šias sritis gali padidėti jūsų galimybės gauti pokalbio skambučius ir priartėti prie jūsų karjeros tikslai. Nustačius ir ištaisius šias įprastas problemas, prisistatysite kaip stiprų kandidatą ir padidinsite galimybes gauti norimą darbą. Būkite aktyvūs ieškodami darbo ir neleiskite, kad tarp jūsų ir jūsų svajonių darbo atsidurtų nedidelės problemos!
Susiję įrašai:
Įgalinkite savo darbo paiešką: 50 citatų, padėsiančių įžiebti jūsų aistrą ir tikslą