admin 
Indijos darbo rinka 2017–2018 m. ir 2022–2023 m. patyrė didelių pokyčių, sukurdama maždaug 114 mln. Tačiau pagrindinės problemos, tokios kaip aukštas išsilavinusių asmenų nedarbo lygis, lėtas samdomų darbų augimas ir didelė priklausomybė nuo žemės ūkio sektoriaus, tebėra aktualūs. Šiame įraše gilinamasi į šias tendencijas, vyriausybės iniciatyvų poveikį ir ateities prognozes, kad būtų galima visapusiškai suprasti dabartinę ir būsimą Indijos darbo rinkos padėtį.
Apžvalga
Kaip pabrėžiama naujausioje ICRA ataskaitoje, 2017–2018 m. ir 2022–2023 m. Indijos darbo rinka patyrė didelių pokyčių. Per šį laikotarpį šalyje buvo sukurta maždaug 114 milijonų darbo vietų, o tai atspindi 4,4 % sudėtinį metinį augimo tempą (CAGR), kuris viršijo 0,9 % gyventojų skaičiaus augimo tempą. Dėl šio augimo pagerėjo darbuotojų ir gyventojų santykis (WPR) ir sumažėjo nedarbo lygis. Tačiau po šiais antraštiniais skaičiais slypi keli svarbūs klausimai, kuriuos būtina išspręsti siekiant tvaraus ir integracinio ekonomikos augimo.
Darbo vietų kūrimas ir sektorių paskirstymas
Didelė dalis darbo vietų 2017–2018 m. ir 2022–2023 m. buvo sukurta žemės ūkio sektoriuje, o tai sudaro beveik 53 % visų naujų darbo vietų. Tačiau šiame sektoriuje sumažėjo pridėtinės vertės vienam darbuotojui (VAPW), o tai rodo, kad sumažėjo darbo našumas ir padidėjo paslėptas nedarbas. Ši tendencija pabrėžia struktūrinių reformų poreikį, siekiant padidinti žemės ūkio našumą ir palengvinti perteklinės darbo jėgos perkėlimą į našesnius ne žemės ūkio sektorius.
Užimtumo tipai ir augimo tempai
Ataskaitoje pabrėžiami skirtingų užimtumo rūšių augimo tempai. Reguliarus arba samdomas darbas išaugo kukliu 2,6 % CAGR, o savarankiškai dirbančių asmenų segmente staigesnis padidėjimas – 6,4 %, pirmiausia dėl padidėjusį pagalbinį darbą namų ūkio įmonėse. Ši tendencija rodo įtampą namų ūkyje ir netinkamas apmokamo darbo galimybes, todėl vis daugiau žmonių verčia dirbti savarankiškai.
Nedarbo lygis ir išsilavinimas
Nedarbo lygis sumažėjo nuo 6,1 % 2017–2018 m. iki 3,2 % 2022–2023 m. Tačiau mieste nedarbo lygis išliko 5,4 %, o kaime – 2,4 %. Pažymėtina, kad nedarbas buvo žymiai didesnis tarp išsilavinusių asmenų – 13,4 % absolventų, o neraštingų – tik 0,2 %. Šis skirtumas rodo išsilavinusios darbo jėgos įgūdžių neatitikimą turimas darbo galimybespabrėžiant būtinybę geriau suderinti švietimo ir pramonės reikalavimus.
Vyriausybės iniciatyvos
Siekdama išspręsti šiuos iššūkius, Indijos vyriausybė ėmėsi kelių iniciatyvų, įskaitant trijų dalių „su užimtumu susietų paskatų“ schemą ir įgūdžių ugdymo programą, kuriai iš viso skirta Rs. 2,0 trilijonų per penkerius metus. Šiomis priemonėmis siekiama paskatinti darbo vietų kūrimą, sustiprinti įgūdžių ugdymą, ir pagerinti bendrą užimtumo scenarijų šalyje. Sėkmingas šių schemų įgyvendinimas bus labai svarbus sprendžiant dabartines darbo rinkos problemas.
Ateities projekcijos ir iššūkiai
ICRA projektuoja tai 2024–2025 m. ir 2033–2034 m. Indija kasmet turės sukurti apie 7 milijonus ne žemės ūkio darbo vietų prisitaikyti prie augančios darbo jėgos ir technologijų pažanga kaip dirbtinis intelektas (AI) ir automatika. Be to, norint užtikrinti tvarų ekonomikos augimą, skubiai reikia perkelti žemės ūkio darbo jėgos perteklių į ne žemės ūkio darbus, kuriuose būtų didesnis VAPW.
Pagrindinės įžvalgos
- Darbo kūrimas: 2017–2018 m. ir 2022–2023 m. buvo sukurta 114 milijonų darbo vietų, kurių CAGR yra 4,4%.
- Sektorinis įnašas: Nepaisant mažėjančio našumo, žemės ūkio sektorius sukūrė 53 % darbo vietų.
- Užimtumo augimas: Reguliarus darbas išaugo 2,6%, savarankiškas darbas – 6,4%.
- Nedarbo lygis: 2022–2023 m. bendras rodiklis – 3,2 %; miestuose 5,4 %; absolventų – 13,4 proc.
- Vyriausybės iniciatyvos: Rs. 2,0 trilijonų skirta su užimtumu susijusioms paskatoms ir įgūdžių ugdymo programoms.
- Ateities poreikiai: Nuo 2024-25 iki 2033-34 metų per metus reikia 7,0 mln. ne žemės ūkio darbo vietų.
Patikimi papildomos informacijos šaltiniai
Norėdami gauti tiksliausią ir naujausią informaciją apie Indijos darbo rinką ir susijusias vyriausybės iniciatyvas, rekomenduojami šie šaltiniai:
- Periodinis darbo jėgos tyrimas (PLFS) – Pateikiami išsamūs duomenys apie užimtumą, nedarbą ir darbo jėgos dalyvavimą Indijoje. PLFS ataskaita.
- Darbo ir užimtumo ministerija, Indijos vyriausybė – Suteikia išsamių įžvalgų apie įvairias užimtumo schemas ir iniciatyvas. Darbo ir užimtumo ministerija
- ICRA Limited – Dėl išsamių analitinių ataskaitų ir prognozių apie Indijos ekonomiką ir darbo rinką. ICRA ataskaitos.
The Takeaway
Indijai toliau naršant sudėtingose savo darbo rinkos srityse, labai svarbu spręsti įgūdžių neatitikimo, darbo vietų kūrimo ir produktyvumo problemas. Naujausios vyriausybės iniciatyvos yra daug žadantys žingsniai siekiant tvirtesnio užimtumo scenarijaus. Tačiau šių schemų vykdymas ir gebėjimas prisitaikyti prie technologijų pažangos lems šių pastangų sėkmę. Būdama informuota ir aktyvi, Indija gali sukurti įtraukesnę ir dinamiškesnę darbo rinką, skatindama tvarų ekonomikos augimą.
Susiję įrašai:
